El desempleo juvenil en España sigue siendo un desafío socioeconómico preocupante. Según datos recientes, la tasa de desempleo entre los jóvenes menores de 30 años se sitúa en un 22%, y se eleva al alarmante 29% para aquellos que tienen menos de 24 años. Estas cifras son un recordatorio constante de los obstáculos que enfrentan los jóvenes al ingresar al mercado laboral, con dificultades para encontrar oportunidades de empleo estables y adecuadas a sus habilidades y aspiraciones profesionales.

Para los jóvenes con niveles educativos más bajos, la situación es aún más difícil, con una tasa de desempleo que alcanza el 42.75%. Esta disparidad refleja no solo la falta de oportunidades para aquellos que no han podido finalizar una educación reglada, sino también la necesidad de intervenciones específicas para cerrar la brecha educativa y laboral que perpetúa la exclusión y la precariedad laboral, y que prevenga el riesgo de pobreza entre la juventud.

En un momento en que la recuperación económica y social de España depende en gran medida del potencial y la contribución de su juventud, es imprescindible realizar esfuerzos para apoyar a las personas desempleadas y crear un entorno laboral inclusivo y equitativo .En respuesta a esta problemática, el Servicio Público de Empleo Estatal, en el marco del ‘Plan de recuperación, transformación y resiliencia’ y financiado por los fondos Next Generation de la Unión Europea, impulsó el programa TanDEM, del que Cruz Roja participa en el desarrollo un proyecto dirigido a jóvenes más alejados del mercado de trabajo . Esta inversión en empleo joven es un pilar fundamental para lograr inserción laboral y la igualdad de oportunidades.

En su primera edición, el proyecto TándEM de Cruz Roja ha involucrado a un total de 204 jóvenes entre 16 y 29 años que se encuentran desempleados y sin cualificación ni experiencia laboral, de los cuales el 64% son mujeres, provenientes de 11 ámbitos territoriales en toda España: Cáceres, Salamanca, Sevilla, Barcelona, Alicante, Badajoz, Madrid, Málaga, Zaragoza, Navarra y Murcia. Estas personas jóvenes han completado con éxito el proceso de formación y han obtenido certificaciones profesionales en áreas como Monitor de Ocio y Tiempo Libre, Grabador de Datos, Agente Multicanal de Servicios y Atención Sociosanitaria para Personas Dependientes, entre otros.

De los participantes que han finalizado el programa, un total de 104 jóvenes, lo que representa el 56%, han logrado conseguir empleo. Cruz Roja, en su compromiso por apoyarles, ha contratado hasta el momento al 20% de estos jóvenes certificados, ofreciendo una oportunidad para incorporarse a la Institución y contribuir a su misión humanitaria. Este éxito es fruto también de un modelo compartido de trabajo transversal entre las áreas de Educación y Empleo de Cruz Roja para el desarrollo de proyectos y de Recursos Humanos y Secretaría para el proceso de selección y contratación en la Organización, demostrando eficacia en la preparación y apoyo de los y las jóvenes en su transición hacia el empleo.

Esta iniciativa, que ofrece oportunidades de formación y empleo al combinar la formación teórica con experiencia práctica a través de un contrato de formación en Cruz Roja y entidades colaboradoras, ha demostrado ser un catalizador efectivo para el desarrollo de habilidades y la inserción laboral de los jóvenes participantes. Durante 14 meses los jóvenes pasan por diferentes etapas:

a) Una primera etapa de carácter formativo de iniciación, que dura tres meses.

b) Una segunda etapa de formación en alternancia con el empleo de nueve meses.

c) Una tercera etapa de orientación y acompañamiento a la inserción que dura 2 meses.